Recrutement IT spécialisé
Recrutement spécialisé pour les équipes tech en Suisse, Allemagne et au Royaume-Uni.
Soutien spécialisé au recrutement IT
Petatec vous aide à cadrer les postes, atteindre les candidats, qualifier l'adéquation technique et coordonner les entretiens pour les postes IT permanents, contractuels et de projet.
Recherche structurée
Nous cartographions les exigences, ciblons les bons canaux, examinons l'adéquation technique et maintenons les candidats en mouvement pour que les équipes de recrutement gardent leur rythme.
Recrutement transfrontalier
Soutien au recrutement à travers le Royaume-Uni, la Suisse et l'Allemagne avec communication candidats pratique, coordination des entretiens et options de pré-sélection multilingue.
Pipeline de candidats
Construire un meilleur pool de candidats qualifiés, recontacter des candidats forts et garder les contacts chauds engagés pour les futurs postes techniques.
Contact direct
Réagir rapidement lorsqu'un candidat postule ou répond, avec des prochaines étapes claires, une qualification plus rapide et moins de coordination manuelle pour votre équipe.
Recrutement adapté à votre processus
Nous travaillons avec votre ATS existant, vos responsables du recrutement et votre processus d'approbation. Là où l'automatisation aide, Petatec peut ajouter une pré-sélection assistée par IA sans éloigner les candidats de votre marque.
Pourquoi travailler avec Petatec
Nous comprenons les postes, les systèmes et la pression de livraison derrière le recrutement IT. Petatec combine jugement technique et soutien pratique au recrutement pour que les shortlists soient pertinentes.
Pour les équipes qui ont besoin de vitesse supplémentaire, Petatec peut combiner la livraison de recrutement avec les workflows MONA AI pour la pré-sélection multilingue, les premiers entretiens structurés et la passation ATS.
Options de soutien au recrutement
Role Scoping and Search
- Clarifying technical role requirements and success criteria
- Targeted outreach across relevant candidate channels
- Initial candidate conversations and availability checks
- Support for the UK, Switzerland and Germany
- Role-relevant screening questions and technical checks
- Clear candidate communication around role, project, and process
- Structured handoff notes for your ATS or hiring team
Candidate Qualification
- Candidate profiles with experience, motivation, and fit summary
- Screening against technical and operational requirements
- Use your own profile, scorecard, or evaluation template
- Professional sourcing of qualified IT applicants
- Job posting coordination across selected channels
Market Mapping
- Market view for difficult-to-fill technical roles
- Recent signals from the relevant candidate market
- Shortlists for teams actively hiring IT specialists
- Candidate pre-qualification and skills assessment
- End-to-end recruitment process support
Recruiting Automation Add-on
- Petatec candidate and market knowledge workflows
- AI-assisted interview and screening support where useful
- Templates for consistent candidate questions, notes, and scoring
- Workflow automation for repetitive recruiting administration
- Configuration and scope agreed directly with Petatec
Avantages clés de Petatec Recruiting
Faster Hiring
Shorten the path from role brief to qualified conversation with clearer search, faster response handling, and focused screening.
Cost Reduction
Reduce wasted interviews, manual admin, and poor-fit shortlists while keeping the candidate experience professional.
Cross-Border Reach
Reach candidates across the UK, Switzerland and Germany with multilingual support and structured hiring coordination.