MONA AI Recruiting
MONA AI hilft HR-Teams, Bewerber schnell zu erreichen, strukturiert vorzuauswählen und qualifizierte Kandidaten an Ihr Bewerbermanagementsystem zu übergeben. Petatec übernimmt Einrichtung und Betreuung.
24/7
Kandidatenkontakt
56+
Interviewsprachen
ATS
Übergabe und Integrationen
DSGVO
konformer Rollout
Für Personalleitung und Recruiting-Verantwortliche
Ihr Recruiting kostet Sie zu viel Zeit? MONA AI übernimmt die Vorauswahl.
MONA AI kontaktiert Bewerber innerhalb von Minuten, führt strukturierte digitale Interviews in über 56 Sprachen, sammelt vergleichbare Antworten und übergibt qualifizierte Kandidaten an Ihr Bewerbermanagementsystem. Ihr HR-Team konzentriert sich auf die Gespräche, die wirklich zählen.
Petatec verkauft, konfiguriert und begleitet die Plattform passend zu Ihren Stellen, Volumen, Compliance-Anforderungen und Ihrem Bewerbermanagementsystem. Ein Ansprechpartner von der Bedarfsanalyse bis zum produktiven Einsatz.
Was Petatec für Sie einrichtet
- Rollenspezifische AI-Interviewabläufe für Vorauswahl, Qualifikation und Kandidaten-Follow-up.
- Bewerberkommunikation per SMS, Telefon und E-Mail, einschliesslich mehrsprachiger Interviewpfade.
- ATS-Übergabe, Datenrückgabe und praktisches Reporting für Recruiter und Personalverantwortliche.
- DSGVO-konforme Konfiguration, Einwilligungspunkte und Governance für AI-gestütztes Hiring.
- Rollout-Unterstützung, Tests und Feinabstimmung, damit der Workflow zu Ihrem Recruiting-Prozess passt.
Bewerber erreichen, solange das Interesse hoch ist
Bewerber zeitnah nach der Bewerbung kontaktieren, statt sie im manuellen Sichtungsprozess zu verlieren.
Interviews ausserhalb der Bürozeiten
Erstgespräche in mehreren Sprachen führen, ohne dass Recruiter Terminkalendern hinterherlaufen müssen.
Bessere Auswahllisten für Personalverantwortliche
Vergleichbare Antworten, Testergebnisse und Kandidatenkontext sammeln, bevor das menschliche Interview stattfindet.
AI mit dem realen Prozess verbinden
MONA AI in Ihrem Recruiting-Workflow nutzen, mit ATS-Übergabe, klarer Weiterleitung und verwertbaren Ergebnissen.
Auf Ihr ATS und Ihren Recruiting-Workflow abgestimmt
MONA AI sollte nicht als isolierte Plattform neben Ihrem Prozess stehen. Petatec definiert die Candidate Journey, regelt die Datenübergabe und konfiguriert den Ablauf passend zu den Werkzeugen, die Ihr Team bereits nutzt.
Warum MONA AI über Petatec einsetzen?
Recruiting-Automatisierung funktioniert nur, wenn sie zu echten Rollen, echten Bewerbern und echten Compliance-Anforderungen passt. Petatec macht aus MONA AI einen funktionierenden Recruiting-Workflow, von der Analyse bis zum Rollout.
Nutzen Sie MONA AI, um Interviews zu automatisieren, Bewerber vorzuauswählen und Hiring zu beschleunigen. Nutzen Sie Petatec, damit Einrichtung, Compliance und Prozessanbindung sauber funktionieren.
Wählen Sie die Recruiting-Automatisierung, die zu Ihrem Workflow passt.
Petatec überführt die Module in einen praktischen Umsetzungsplan: Candidate Journey, Interview-Logik, ATS-Übergabe, Reporting und Governance.
MONA Recruiting
- Lesen der Bewerberakte
- Bewerber 24/7 per SMS, Telefon und E-Mail kontaktieren
- Digitale Interviews durchführen
- Über 56 Sprachen
- Assessments wie Sprachtests, Coding-Aufgaben und mehr
- Verträge und Dokumente erläutern
- Datenrückgabe an das ATS-System
MONA Profile
- Lesen der Bewerberakte
- Bewerber 24/7 per SMS, Telefon und E-Mail kontaktieren
- Digitale Interviews durchführen
- Über 56 Sprachen
- Assessments wie Sprachtests, Coding-Aufgaben und mehr
- Datenrückgabe an das ATS-System
- Erstellung von Bewerberprofilen
- Eigene Profilvorlagen können hochgeladen werden
MONA Sales
(Index Premium erforderlich)
- Lesen der Bewerberakte
- Bewerber 24/7 per SMS, Telefon und E-Mail kontaktieren
- Digitale Interviews durchführen
- Über 56 Sprachen
- Assessments wie Sprachtests, Coding-Aufgaben und mehr
- Verträge und Dokumente erläutern
- Datenrückgabe an das ATS-System
- Erstellung von Bewerberprofilen
- Eigene Profilvorlagen können hochgeladen werden
- Aktuelle Marktdaten zum jeweiligen Arbeitsmarkt
- Übermittlung von Profilen an suchende Unternehmen
MONA Workforce
- Abfragen in der MONA-Wissensdatenbank
- Zugang zu Basis-AI-Werkzeugen
- Je nach Plan für Einzelpersonen oder Unternehmen
- Je nach Plan Vorlagen für schnelle Prompts
- Je nach Plan erweiterte Analyse-Werkzeuge
- Je nach Plan Chat- und E-Mail-Support
- Je nach Plan individuelle Anpassung der Agenten
- Je nach Plan mehrstufige Arbeitsabläufe
- Je nach Plan automatisierte HR-Aufgaben
- Weitere Informationen auf Anfrage
Preise und Konfiguration durch Petatec
Petatec erstellt eine Empfehlung basierend auf Einstellungsvolumen, Modulen, Interviewsprachen, ATS-Integration und Rollout-Unterstützung. Sie erhalten einen direkten Ansprechpartner von der Bedarfsanalyse bis zum Rollout.
Petatec bearbeitet MONA AI Recruiting Anfragen direkt, einschliesslich Beratung, Angebot, Konfiguration, Onboarding und Support.
Was sich ändert, wenn die Vorauswahl automatisiert läuft.
Es geht nicht darum, Recruiter zu ersetzen, sondern darum, das ständige Nachfassen zu reduzieren, die erste Runde zu standardisieren und Entscheidern frühzeitig bessere Informationen zu geben.
Kürzere Time-to-Hire
Erstkontakt und Erstinterview laufen automatisch. Ihr HR-Team verbringt seine Zeit mit Bewerbern, die bereits qualifiziert sind.
Geringere manuelle Recruiting-Kosten
Wiederholte Vorauswahl, Nachfassen und Verwaltung verschwinden aus volumenstarken oder wiederkehrenden Stellenbesetzungen.
Bessere Bewerbererfahrung
Schnelle Rückmeldungen, klare nächste Schritte und Kommunikation in der bevorzugten Sprache des Bewerbers.
Wiederverwendbare Talentpools
Frühere Bewerber reaktivieren und vorhandene Bewerberdaten für neue Stellen nutzen, statt jedes Mal bei null zu beginnen.
Compliance-konformes Hiring
Einwilligung, Datenverarbeitung und AI-gestützte Vorauswahl werden im Einklang mit DSGVO- und EU-AI-Act-Anforderungen aufgesetzt.
Entscheidungsrelevante Recruiter-Insights
Strukturierte Kandidatenprofile, vergleichbare Zusammenfassungen und Interview-Outputs unterstützen Entscheider mit klaren Informationen.